Nachfolgeberater Berlin ☀️ Betriebsübernahme als Gründung
Ihr Nachfolgeberater im TONNIKUM® Team ist der erfahrene Unternehmensberater Sylvo Pohl.
Profil vom Nachfolgeberater Sylvo Pohl
5,0 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ (12) Top-Bewertungen vom TONNIKUM®
Bei einer Existenzgründung durch eine Unternehmensnachfolge gibt es besonders viel zu beachten: Zum Beispiel die Ermittlung eines Kaufpreises, der dem Wert des zu kaufendem Unternehmen entspricht, rechtliche Aspekte wie Knackpunkte eines Betriebsüberganges oder verdeckte “Leichen im Keller” wofür der Übernehmende später ebenfalls haftet und vieles mehr. Mit 22 Jahren Erfahrung ist unser der TONNIKUM® Berater, Sylvo Pohl, Ihr kompetenter Nachfolgeberater, der Sie in diesen und anderen Aspekten in einer Firmenübernahme als Existenzgründung begleitet und Sie sicher durch die Hürden manövriert. Er ist sowohl Ihr kritisch prüfendes Auge als auch Ihr Austauschpartner bei Ihren strategischen und operativen Fragen.
Der TONNIKIUM® Nachfolgeberater unterstützt Sie gerne bei der Übernahme Ihres anvisierten Unternehmens.
| Name des Nachfolgeberaters | Sylvo Pohl |
| Anschrift | August- Bebel- Straße 2 |
| PLZ | 03185 |
| Ort | Peitz |
| Einzugsgebiet: | Südbrandenburg, Berlin und Nordsachsen |
| Kontakt: | Telefon: 0151 15771021 E-Mail: nachfolgeberater@tonnikum.de  Anfahrt:  |
| Erfahrung seit: | 2001 |
| TONNIKUM® – Nachfolgeberater seit: | 2021 |
| Mein Motto: | In der Ruhe liegt Kraft! |
| So geht NAchfolgeberater Sylvo Pohl vor: |
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| Beratungs-Schwerpunkte |
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| Unternehmensberater Kompetenzen |
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| Nachfolgeberater Spezialgebiete | Finanzierung, Strategie und Planung |
| Akkreditierungen für Beratungsförderung | BAFA, ILB JFT, INQA, |
| Zertifizierungen / Qualifikationen | Zertifiziert nach INQA, Berater für JTF der ILB, Dipl.Ing., Dipl. Manag, Referent(BA), |
| Nachfolgeberater Referenzen |
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| Nachfolgeberater Netzwerke | IHK, HWK, BAFA, ILB, Bürgschaftsbank Brandenburg und Berlin, viele regionale Banken und Sparkassen, regionale Wirtschaftsförderungen |
| Nachfolgeberater Differenzierung | Wir sind Freund, Partner, Kritiker, Trainer und Motivator. Vor allem immer lösungsorientiert! |
| TONNIKUM® | https://tonnkum.de/coach/nachfolgeberater-berlin |
Häufig gestellte Fragen zum Nachfolgeberater – FAQ
Wer ist ein Nachfolgeberater?
Ein Nachfolgeberater ist ein Experte / spezialisierter Unternehmensberater, der Unternehmenssuchende bei der Findung und erfolgreichen Übergabe unterstützt. Er verfügt über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensführung, Recht, Steuern und Finanzierung. Nachfolgeberater helfen Unternehmern, den richtigen Nachfolger zu finden und umgekehrt sowie den Kaufpreis zu ermitteln und den Übergabeprozess zu gestalten.
Was sind die Aufgaben eines Nachfolgeberaters?
Die Aufgaben eines Nachfolgeberaters für einen Unternehmenssuchenden sind vielfältig und umfassen unter anderem:
- Unterstützung bei der Analyse des gewählten Unternehmens
- Ermittlung/Prüfung des vorgeschlagenen Kaufpreises
- Beratung bei der Suche nach einem geeigneten Unternehmen
- Unterstützung und Prüfung bei der Gestaltung des Kaufvertrags
- Begleitung des Übergabeprozesses
Wann sollte man sich an einen Nachfolgeberater wenden?
Es ist ratsam, sich frühzeitig an einen Nachfolgeberater zu wenden, idealerweise bereits 5-10 Jahre vor dem geplanten Übergang. So hat der Unternehmer ausreichend Zeit, sich auf die Nachfolge vorzubereiten und einen geeigneten Nachfolger zu finden.
Was kostet die Beratung eines Nachfolgeberaters?
Die Kosten für die Beratung eines Nachfolgeberaters variieren je nach Umfang und Komplexität der Beratung. In der Regel berechnen Nachfolgeberater eine Tages- oder Stundenpauschale. Es gibt Förderprogramme, die bis zu 100% der Beratungskosten übernimmt.
Welche Vorteile bietet die Beratung eines Nachfolgeberaters?
Die Beratung eines Nachfolgeberaters bietet Unternehmern zahlreiche Vorteile, darunter:
- Professionelle Unterstützung bei einem komplexen Prozess
- Reduzierung des Risikos von Fehlern
- Erhöhte Chancen auf einen erfolgreichen Übergang
- Prüfung der Voraussetzungen für eine erfolgreiche Übernahme
Welches sind typische Fehler bei der Unternehmensnachfolge?
Folgende Fehler sind bei der Unternehmensnachfolge häufig zu beobachten:
- Zu späte Planung
- Fehlende Transparenz über die Unternehmenssituation
- Unzureichende Einarbeitung des Nachfolgers
- Mangelnde Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten
Fazit
Die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess, der sorgfältig geplant und umgesetzt werden sollte. Die Beratung eines Nachfolgeberaters kann Unternehmern dabei helfen, einen erfolgreichen Übergang zu gewährleisten.
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